
学习开票业务、做好新媒体视频分发、处理货柜管理工单……近日,记者走进位于中宁县残疾人托养中心内的京东灵工互联网平台助残就业项目现场,眼前是一派热火朝天的“数字生产”景象。80名残疾员工坐在工位前,手指在手机屏幕上轻快划过,键盘敲击声此起彼伏。他们正依托京东灵工互联网数字用工平台,有条不紊地完成各项线上任务,神情专注而从容。
这片充满活力的“数字职场”,并非一蹴而就。促进残疾人在互联网平台企业就业,一直是自治区政协重点关注的民生议题。今年,在自治区政协的推动下,自治区残联主动与相关部门对接,深入互联网平台企业了解安置残疾人就业情况,引进美丽乡村(北京)网络科技有限公司,全额注资成立中宁县壹善科技有限公司实施该项目,一批数字就业岗位应运而生,带动残疾人高质量就业。
这个项目究竟分量几何?它是2025年6月国家税务新规出台、行业全面整顿后,宁夏乃至全国税务系统内首家新增批准开展业务的灵活用工互联网平台助残就业示范项目。承接业务涵盖京东灵工配套、人工智能数据标注、社交媒体电商推广、现代服务外包等轻量化、数字化、低门槛岗位,让残疾人“拿得起、干得了、做得稳”。
项目的成效,最终要落在人的身上。37岁的苗静,是首批吃上“数字饭”的员工之一。她肢体四级残疾,多年来受身体条件制约,始终找不到一份稳定合适的工作。苗静的丈夫同样身有残疾,每月工资不到2000元,依靠7亩农田保障一家四口人的基本生活,加之两名子女在校求学,家庭开销较大。即便有低保、助残政策兜底帮扶,日子仍旧过得紧巴巴。
3月25日入职后,经过岗前“手把手”培训,苗静很快吃透了业务流程。如今,她坐在电脑前,指尖翻飞,抢单、标注类型、选定商品……一套流程一气呵成,一张工单办结,全程不到30秒。“平时一天能处理200多个工单,上周六我一天干完400多单。”苗静眼角眉梢都是笑意,“现在每个月工资稳定,心里踏实了,日子也有盼头了。”
据中宁县残联党组书记、理事长黄建兵介绍,该项目创新构建了“数字矩阵账号运营+互联网灵工管理+残养融合型就业服务”三位一体的运营模式,打通“照料—培训—就业—增收—合规”全闭环服务链条。针对不同残疾类型和身体条件,项目分类施策——轻度残疾人走上稳定岗位,中重度残疾人也能在托养中实现增收,做到了“一人一策、精准适配”。
10多年前的一场意外,导致魏明双下肢截肢,肢体二级残疾,轮椅成了他出行的全部依靠。因求职屡屡碰壁,长期的挫败让他渐渐打消了外出就业的念头。2023年,魏明入住中宁县残疾人托养中心,本以为余生就这样平淡度过。没想到30岁这一年,助残就业项目为他推开了一扇门。
随着项目落地,魏明顺利上岗就业,拥有了第一份正式工作。“以前觉得自己是个废人,现在动动手机、点点鼠标就能挣钱,家里的负担轻了,我也找到了属于自己的人生价值。”魏明的声音不大,却字字有力。
眼下,该项目已建成中宁县过渡期职场,依托托养中心一楼500平方米的场地,
80个数字化工位已投入运转,无障碍设施和办公设备一应俱全,培训与就业无缝衔接。更大的“战场”正在加紧改造——中宁县政府调拨的原第九幼儿园2880平方米场地,将设置200个标准化工位,目前无障碍设施改造正酣。与此同时,分散式职场以周边各县区残疾人托养机构或相关场地为载体,多点布局打造“卫星职场”,形成一张灵活便捷的就业服务网。截至目前,企业与282名残疾人签订劳动合同,其中中宁县116人,永宁、大武口、兴庆、西吉等县区分散式职场166人,另有100余人储备待岗,只等规模化职场改造完毕便可“拎包上岗”。
中宁县壹善科技有限公司总经理陈荣华说:“我们的薪酬体系很明确,2235元基础底薪加绩效奖励,统一缴纳五险,让每一名员工都能干得安心。”
今年7月,国务院残疾人工作委员会印发《残疾人保障和发展“十五五”规划》,对促进残疾人就业创业作出专章部署。自治区残联将深入贯彻落实规划精神,在全区推广该项目,力争年底前安置1000名残疾人稳定就业。持续完善互联网助残就业服务体系,不断拓宽残疾人灵活就业渠道,让更多残疾人依托数字经济实现稳定增收。(记者 司冰心 刘 媛)